人才“青黄不接” 工艺美术发展受制约

在市场化过程中，潮州传统工艺也面临着资金、信息等方面的问题，但最为突出的一个困难是工艺人才青黄不接、后继无人，部分工艺门类甚至濒临失传，人才问题成为制约工艺美术发展的瓶颈。

在方志伟的麦秆画工厂里，技术工人黄女士告诉记者，像她这样已经从事20多年麦秆画制作的技工，在行业里还只能算是“小字辈”，已经多年不见有年轻人加入麦秆画这一行了。

麦秆画厂技术工人黄女士：年轻人肯定不愿做，这个就像做针线活一样，年轻的肯定不干，这个要有耐性。

麦秆画厂负责人方志伟：人才青黄不接的问题非常突出，厂里（技工）最老的60多岁，最年轻的50多，面临一个大问题，后继无人。

目前，面临这种困境的远不止麦秆画一个门类。据了解，在我市现存的40多个传统工艺美术门类中，除少数几个门类外，其他都不同程度地面临人才青黄不接的问题，像大吴泥塑、铁枝木偶等甚至濒临失传。

市工艺美术协会会长谢金英：后继的人才现在的来源比较窄，潮州市几个技工学校培养出来和枫溪陶瓷学校培养出来的学生外，基本愿意从事工艺美术的年轻人非常少了。

除人才来源渠道狭窄外，另外一个很重要的原因是，掌握一门传统工艺所需的时间较长，加上市场化程度还不高，经济效益并不明显，有志入行的年轻人就更加寥寥无几，这使得传统工艺濒临失传的现象更加凸现。

市工艺美术协会会长谢金英：工艺美术见成效、速成比较慢，在3至5年甚至几十年这么长的时间，使一些年轻人望行业而生畏，不少毕业之后都转行做了其他工作。

本新闻视频详见2008年8月10日《潮州新闻》点击http://www.czmop.com/news/cztvav/

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